Eine gute Führungskraft fördert die Potentiale der Mitarbeiter und setzt den Fokus auf Wertschöpfung.

Robert Gies - Evangelist for Business Agility & Lean Software Development

Agile Leadership beschäftigt sich mit relevanten Themen rund um die agile Führung im Kontext der digitalen Transformation für die moderne, lernende Organisation. Dazu gehören Methoden aus agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban, Business Agility) genauso wie Management 3.0 (Servant Leadership, Delegation, Motivation), Lean Principles (Lean Start-up, Kaizen, PDCA),  Change Management (Lean Change, agile Transformation, NLP, limbisches System, Neuro-Coaching), soziale Systeme (Gruppendynamik, Tuckman, Dunbar, Belbin), Kommunikation (Augenhöhe, Empathie, Story Telling, GFK), Innovation (Design Thinking, Design Sprint) und mentale Fitness (MBSR, Regenerierung, Achtsamkeit, Anfängergeist).

Das Management befindet sich im Wandel. Die moderne Führung bewegt sich weg vom klassischen Top-down Management hin zu einer Bottom-up geprägten Führungsphilosophie. Technologischer Fortschritt, dynamische Märkte und innovative Konkurrenz erfordern eine „dynamik-robuste“ Handlungsfähigkeit. Agile Prinzipien und Vorgehensweisen sind in innovativen Organisationen nicht mehr wegzudenken.



Der Weg zur agilen, lernenden Organisation 

Viele Unternehmen haben sich mittlerweile auf die Reise begeben und befinden sich im Prozess einer agilen Transformation. Unter Arbeitsnamen wie „Arbeiten 4.0“, „New Work“, „Agile Business Development“ oder „Augenhöhe“ verbergen sich Initiativen um den agilen Organisationswandel in Unternehmen voranzutreiben.



Agile Leadership – Ecosystem

In nahezu jedem Unternehmen können agile Vorgehensweisen und Methoden angewendet werden. Das agile Eco-System stellt die Grundlage für eine agile Unternehmenskultur dar. Eine agile Unternehmenskultur ist essentiell wichtig für die tägliche Arbeit in einer agilen Organisation.



Was zeichnet ein großartiges Unternehmen aus?

Nachhaltige Veränderung kommt von innen

Mehr lesen


Stabilität im agilen Kontext

Stabilität und Agilität ein Widerspruch?

Mehr lesen


Business Agility Life Cycle

Was macht ein modernes Unternehmen aus – unabhängig von dem eingesetzten Framework oder der implementierten agilen Methoden?

Mehr lesen


Agile Transformation: Wie Unternehmen trotz digitalem Wandel erfolgreich bleiben

Unternehmenserfolg ist keine Frage der Größe, sondern der inneren Haltung. Eine Frage von Leidenschaft, Mut und Innovationsfähigkeit.

Mehr lesen


Die Kraft der Passion

Passion ist der Antrieb und die Lebenskraft eines modernen und innovativen Unternehmens.

Mehr lesen